员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。
员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。
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关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D:对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E:对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
【判断题】员工个人生活与工作发生冲突的冲突属于工作与生活之间的冲突。A．Y.是B．N.否