如果将领导者分为高、中、低层,技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31,这属于()。A、高层B、中层C、低层D、中高层

如果将领导者分为高、中、低层,技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31,这属于()。

  • A、高层
  • B、中层
  • C、低层
  • D、中高层

相关考题:

领导者必须学习和具备() A.科学技能B.观念技能C.人文技能D.技术技能

罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。 A.人事技能B.评价激励技能C.技术技能D.概念技能

在领导者所具备的三种技能中,( )是最低层次的技能。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.决策技能

领导者的三项基本技能是指( )。A.技术技能B.人事技能C.观念技能D.判定技能

领导者的技能中,()处理的是观点、思想.A:概念技能B:管理技能C:人际技能D:技术技能

对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能

领导者必须具备哪些技能?()A、技术技能B、人事技能C、发展技能D、概念技能

领导者的THC技能分别是()。A、技术技能B、专业技能C、人事技能D、概念技能E、创新技能

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。A、低层B、中层C、高层D、无法判断

对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()A、技术技能、人际技能、概念技能B、人际技能、概念技能、技术技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、概念技能、技术技能、人际技能

张三是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31,根据罗伯特•卡茨的理论,张三应该是一位()A、低层领导B、中层领导C、高层领导D、以上皆有可能

下列不属于领导者的三项基本技能的是()A、观念技能B、人事技能C、管理技能D、技术技能

领导者的基本技能即THC技能,包括()。A、决策技能B、技术技能C、人事技能D、观念技能

如果将领导者分为高、中、低层,技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31,这属于()。A、高层B、中层C、低层D、中高层

一般地,领导者的层次越低,对()的要求就越高。A、决策技能B、技术技能C、人事技能D、观念技能

单选题对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。A人事技能B技术技能C概念技能D专业技能

单选题下列不属于领导者的三项基本技能的是()A观念技能B人事技能C管理技能D技术技能

多选题领导者的THC技能分别是()。A技术技能B专业技能C人事技能D概念技能E创新技能

单选题下列不属于领导者的三项基本职能的是(  )。A观念技能B人事技能C管理技能D技术技能

多选题领导者必须具备哪些技能?()A技术技能B人事技能C发展技能D概念技能