常见的情景模拟培训方法有()。 A.管理游戏法B.角色扮演法C.一揽子公文处理法D.行为示范法

常见的情景模拟培训方法有()。

A.管理游戏法

B.角色扮演法

C.一揽子公文处理法

D.行为示范法

相关考题：

常见的脱产培训方法有（）。A．初级董事会B．演讲法C．案例研究法D．情景模拟法E．行为示范法

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在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。A．课堂授课B．示范模拟C．角色扮演D．情景模拟

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常见的脱产培训方法有（）。A.授课法B.师带徒C.案例研究法D.情景模拟法E.网络培训法

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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授B:情景模拟C:示范模拟D:角色扮演

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在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A.课堂授课B.示范模拟C.角色扮演D.情景模拟

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在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。A:课堂授课B:示范模拟C:角色扮演D:情景模拟

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不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。A.课堂讲授B.情景模拟C.示范模拟D.角色扮演

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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。A．课堂讲授B．情景模拟C．示范模拟D．角色扮演

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脱产培训的方法不包括（）。A．讲授法B．情景模拟法C．学徒培训D．研讨法

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