薪酬费用分配正确性审查的内容有：A.是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配B.录用、解聘程序是否符合国家规定C.薪酬总额的组成是否符合有关规定D.应付薪酬是否完整入账E.有无混淆生产成本与期间费用的界限，任意调节成本和损益的现象
薪酬费用分配正确性审查的内容有：
A.是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配
B.录用、解聘程序是否符合国家规定
C.薪酬总额的组成是否符合有关规定
D.应付薪酬是否完整入账
E.有无混淆生产成本与期间费用的界限，任意调节成本和损益的现象
相关考题：
下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：A:审查薪酬费用账务处理的正确性B:重新计算工资结算汇总表的正确性C:审阅与薪酬业务有关的制度规定D:抽查工资单是否连续编号E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A、审阅与薪酬业务有关的规章制度B、审查薪酬费用的账务处理是否正确C、检查工资汇总表是否经过授权审批D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号，是否经财会部门主管审核
分配职工薪酬时，生产人员的薪酬应计入（)A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．销售费用