下列各项中,属于对应付职工薪酬实质性审查的有:A:审查薪酬费用账务处理的正确性B:重新计算工资结算汇总表的正确性C:审阅与薪酬业务有关的制度规定D:抽查工资单是否连续编号E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
下列各项中,属于对应付职工薪酬实质性审查的有:
A:审查薪酬费用账务处理的正确性
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
参考解析
解析:
相关考题:
下列各项中,属于对应付职工薪酬进行内控制测评的有:A:分析近期各年度工资总额的变动情况B:调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C:取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D:审查工资费用账务处理的正确性E:审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况E:调查了解薪酬业务内部控制情况
下列各项中,属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有:A:分析应付职工薪酬的总体合理性B:审查工资总额各组成项目的真实性C:审查奖金、津贴发放的合规性D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
多选题下列各项中,不属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:A分析近期各年度工资总额的变动情况B调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D审查工资费用账务处理的正确性E审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核