思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。() 此题为判断题(对，错)。

思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

跨文化沟通者应当学习对方的()A、语言B、非语言技能C、沟通习惯D、文化背景

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跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

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跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：

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跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A识别文化差异B高度重视文化的作用C控制和利用文化差异D防范和化解文化冲突E文化整合，文化融合

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存在哪些跨文化的观念冲突？

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33、风俗习惯不同是文化差异的最直接表现，尊重各民族风俗习惯是党的群众观点在民族工作中的重要体现，各民族都不能以自身的好恶来对待其他民族的风俗习惯。

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经济不平等是导致政治冲突的重要原因。

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引发认知冲突，是心理健康科普讲座吸引听众的重要原因。

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7、跨文化团队在工作的哪些方面可能产生冲突？A．准时上班B．开会讨论C．商讨决定D．沟通方式

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