在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。A、战术目标B、战略目标C、短期目标D、外部目标

在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。

  • A、战术目标
  • B、战略目标
  • C、短期目标
  • D、外部目标

相关考题:

一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,项目经理应该支持() A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构(组织)D.客户

教师的个人发展与业绩目标的实现紧密相关,在评价中往往要二者兼顾。() 此题为判断题(对,错)。

一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持:A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构(组织)D.客户

在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。()

在员工自我职业管理过程中,现实审查阶段的任务是确定( )。 :A.职业开发需求B.长期职业目标C.短期职业目标D.哪些职业需求具有开发的现实性

项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目()和方案中作出平衡。A、愿景B、希望C、目标D、目的

行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有()A、复杂性B、和谐性C、动态性D、服务性

简述企业长期目标与短期目标的冲突。

科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A、现实冲突与非现实冲突B、紧密关系中的冲突C、内群体冲突和外群体冲突D、意识形态下的冲突

在向目标前进的过程中,定期回顾和评价目标需要考虑的是()。A、目标的现实性B、目标的及时性C、目标的相关性D、目标的重要性

一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持()A、赞助者B、高级管理人员C、执行机构(组织)D、客户

在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性B、为各个目标的实现配置相同的资源C、绩效管理委员会要有更大的权益,克服部门主义D、要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿

在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()A、目标太少B、目标需要多部门协同完成C、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,且对重要不紧急的事项往往资源配置不够D、目标的层次不高

公共关系目标体系包含不同类型的多种目标,一般确定为()。A、长期目标B、近期目标C、一般目标D、特殊目标

项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出()。A、中和B、平衡C、权衡D、折中

在现实生活中,单目标决策是经常遇到的、大量的决策类型,而多目标决策则较少。()

在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。A、战术目标B、战略目标C、短期目标D、外部目标

当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为()A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突

企业导入CIS的目标可以概括为().A、现实目标B、近期目标C、中期目标D、长期目标

关于项目目标之间的关系,下面哪种说法是错误的。()。A、项目管理的目标是相互联系、相互影响的B、项目管理各目标之间是相辅相成,相互依托的C、项目管理应该追求各目标之间的优化和平衡D、项目管理各目标之间是相互联系的,不存在相互冲突的情况

供应链管理的目标在于体用户水平或者降低总成本交易成本,因为这两个目标往往有冲突()

理财目标确定的原则有()。A、理财目标不需要考虑客户的现金准备B、以改善客户财务状况,使之更加合理为主旨C、理财目标要具体明确D、理财目标必须具有现实性E、理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序

单选题在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()A目标太少B目标需要多部门协同完成C目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,且对重要不紧急的事项往往资源配置不够D目标的层次不高

单选题当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为()A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突

单选题项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出()。A中和B平衡C权衡D折中

单选题科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A现实冲突与非现实冲突B紧密关系中的冲突C内群体冲突和外群体冲突D意识形态下的冲突

单选题行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有( )A复杂性B和谐性C动态性D服务性

单选题项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目()和方案中作出平衡。A愿景B希望C目标D目的