目标规划和计划与目标控制都具有( )。A指导性B实施性C动态性D循环性 目标规划和计划与目标控制都具有（ ）。Ａ指导性Ｂ实施性Ｃ动态性Ｄ循环性
工程建设过程中，目标规划需要反复进行多次。这表明，目标规划具有()A:反复性B:循环性C:周期性D:动态性
属于根据影响划分冲突类型的是A.目标冲突B.人际冲突C.建设性冲突D.组织间冲突E.程序冲突
饭店服务质量管理必须以创造顾客价值为目标，而顾客价值一般具有（）基本特征。A、主观性B、动态性C、多样性D、相对性E、服务性
根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（）。A、多重性B、层次性C、单一性D、变动性
行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。
下面属于冲突类型的是（）。A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情性冲突D、思想性冲突
人力资源规划应坚持原则（）A、目标性B、全面性C、兼顾性D、战略性E、动态性
在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（） A、 强制性B、 和谐性C、 复杂性D、 动态性
企业的国际市场营销战略目标不包括（）A、经济性目标B、服务性目标C、政治性目标D、和谐性目标
一项成功的组织决策具有（）特点。A、目标性B、可行性C、选择性D、动态性
行政目标与其他管理目标相比，具有（）明显的特点。A、公共性、政治性、权威性和动态性B、公共性、模糊性、政策性和体系性C、公共性、权威性、政策性和动态性
行政组织冲突的主要类型有（）A、道德冲突B、利益冲突C、制度冲突D、目标冲突
一般而言，行政组织目标的主要特征有（）A、强制性B、服务性C、和谐性D、稳定性E、动态性
属于根据影响划分冲突类型的是（）A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突
在现实中，公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型，如长期目标与（）。A、战术目标B、战略目标C、短期目标D、外部目标
多选题组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（）。A多重性B层次性C单一性D变动性
多选题一般而言，行政组织目标的主要特征有（ ）A强制性B服务性C和谐性D稳定性E动态性
单选题企业的国际市场营销战略目标不包括（）A经济性目标B服务性目标C政治性目标D和谐性目标
单选题根据影响划分，冲突可以分为（）A建设性冲突、破坏性冲突B人际冲突、群体冲突、组织间冲突C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D目标冲突、方法冲突、途径冲突E感情冲突、目标冲突、人际冲突
多选题行政组织冲突的主要类型有（）A道德冲突B利益冲突C制度冲突D目标冲突
单选题不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的 ( )A服务性B和谐性C复杂性D动态性
单选题在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（）A 强制性B 和谐性C 复杂性D 动态性
单选题行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有（）A复杂性B和谐性C动态性D服务性
单选题属于根据影响划分冲突类型的是（）A目标冲突B人际冲突C建设性冲突D组织间冲突E程序冲突