根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。


相关考题:

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。A、处分期3年B、处分期1至2年C、处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资D、处分期内,正常发放工资E、处分期内,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?

留用察看处分期内,按()发放工资。再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。A、当地最低工资标准B、当地最低工资标准(扣除保险后)C、当地平均工资标准D、当地平均工资标准(扣除保险后)

对发生重大人身事故的主要责任人,按以下规定予以处罚()。A、行政记过至开除留用察看一年处分B、开除留用察看一年至开除处分C、开除处分D、开除留用察看一年处分

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理?()A、通报批评B、调整岗位C、诫勉谈话D、留用察看

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予留用察看处分或()。A、记大过B、降级(降职)C、留用察看D、解除劳动合同

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。A、从事原岗位工作B、提职、晋岗C、提高薪酬和其他待遇D、给予各类奖励

根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》,公司所属各级单位发生四级人身事件,对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。

根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》,公司所属各级单位发生重大事故(二级人身、电网、设备事件),负主要及同等责任,对主要责任者所在单位二级机构负责人给予撤职至留用察看一年处分。

根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,公司所属各级单位发生重大事故(二级人身、电网、设备事件),负主要及同等责任的,对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。A、客观合理B、依法合规C、奖惩分明D、公平公正

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

根据《企业职工奖惩条例》等法规规定,企业对职工的最高行政处分是()。A、降职B、撤职C、留用察看D、开除

李某因贪污30000元,根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,李某可能被公司处以何种处分?()A、记大过B、留用察看C、解除劳动合同D、撤职

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,()。A、通报批评B、给于警告处分C、留用察看D、解除劳动合同

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()A、一年累计旷工18-23天的B、连续旷工12-14天C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响D、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。A、处分期为二年B、处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资C、留用察看期间,取消全部津贴D、再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。A、通报批评B、警告处分C、留用察看D、解除劳动合同

受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()A、解除劳动合同B、记大过C、降级(降职)或撤职D、留用察看

根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。A、受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发B、受记过处分的,扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资

单选题根据《企业职工奖惩条例》等法规规定,企业对职工的最高行政处分是()。A降职B撤职C留用察看D开除