《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。A、处分期3年B、处分期1至2年C、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资D、处分期内，正常发放工资E、处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。A、记大过B、降级（降职）C、留用察看D、解除劳动合同
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。A、从事原岗位工作B、提职、晋岗C、提高薪酬和其他待遇D、给予各类奖励
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。A、通报批评B、给于警告处分C、留用察看D、解除劳动合同
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）A、一年累计旷工18-23天的B、连续旷工12-14天C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响D、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。A、处分期为二年B、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资C、留用察看期间，取消全部津贴D、再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定，下列关于纪律处分对应的经济处罚标准，错误的有（）。A、受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发B、受记过处分的，扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。A、罚款B、扣减薪金C、赔偿经济损失D、扣减工资