《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。


相关考题:

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。A、处分期3年B、处分期1至2年C、处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资D、处分期内,正常发放工资E、处分期内,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?

国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分,处分种类为()。A、警告B、记过C、降(职)级、撤职D、留用察看E、解除劳动合同

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理?()A、通报批评B、调整岗位C、诫勉谈话D、留用察看

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予留用察看处分或()。A、记大过B、降级(降职)C、留用察看D、解除劳动合同

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。A、从事原岗位工作B、提职、晋岗C、提高薪酬和其他待遇D、给予各类奖励

根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》,公司所属各级单位发生四级人身事件,对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的,最高可处以()处罚。A、记大过B、留用察看C、解除劳动合同D、撤职

违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生国家电网公司、省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的视情节轻重,给予警告至留用察看处分。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。A、客观合理B、依法合规C、奖惩分明D、公平公正

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

李某因贪污30000元,根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,李某可能被公司处以何种处分?()A、记大过B、留用察看C、解除劳动合同D、撤职

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,()。A、通报批评B、给于警告处分C、留用察看D、解除劳动合同

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()。A、诫勉谈话B、责令辞职C、待岗D、记过

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()A、一年累计旷工18-23天的B、连续旷工12-14天C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响D、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。A、处分期为二年B、处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资C、留用察看期间,取消全部津贴D、再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。

《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,留用察看处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。A、六个月B、一年C、一至二年D、二年

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()A、解除劳动合同B、记大过C、降级(降职)或撤职D、留用察看

根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。A、受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发B、受记过处分的,扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。A、罚款B、扣减薪金C、赔偿经济损失D、扣减工资