依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。 A、月度B、季度C、半年度D、年度
进入理赔期的异常数据,未在规定时间内处理完毕,此为多选题( )A.一般延误,责任网点处罚10/票B.严重延误,责任网点20元/票 责任总监处罚20元/网点C.严重延误,责任网点10元/票 责任总监处罚10元/网点D.危机延误,责任网点40元/票 责任总监处罚30元/网点
油田安全生产直接责任人是（）。A、油田总监B、助理总监C、安全监督D、电气监督
某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（）A、由该员工负全部责任，总监没有责任B、由该员工负主要责任，总监负次要责任C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任D、无法证明是谁操作的，很难分清责任
绩效计划按期间可以分为（）。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划
绩效计划按期间划分，不包括（）。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划
绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。
（）应作为项目管理工作的基本制度，是评价项目经理绩效的依据。A、总监负责制；B、项目管理制；C、项目经理责任制；D、承包责任制
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
预算趋准的全面预算体系中，需要考虑的绩效目标不包括（）。A、个人业绩B、责任体绩效C、企业年度运营绩效D、上级单位绩效
为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法，公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》，按考核周期不同，应分别签订（）的《项目部经济承包责任书》。A、全周期B、月度C、季度D、年度
企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
对保密责任落实情况应当纳入年度绩效考核，严格执行责任追究。（）
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A、部门季度绩效考评B、部门月度绩效考C、专题绩效评价D、部门半年度绩效考评
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A、直接上司B、同事C、下属D、被考评者本人E、外部专家
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0，年度绩效均小于优秀，间接责任/逃逸责任月度绩效工段长（），班长员工-0.4，年度绩效均小于卓越。
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5，班长员工-0.3，年度绩效均小于优秀，间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2，班长员工-0.2，年度绩效均小于（）。
银行业金融机构（）应当按照董事会批准的年度经营计划，制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。A、董事长B、监事会C、高级管理层D、股东大会
判断题对保密责任落实情况应当纳入年度绩效考核，严格执行责任追究。（）A对B错
单选题预算趋准的全面预算体系中，需要考虑的绩效目标不包括（）。A个人业绩B责任体绩效C企业年度运营绩效D上级单位绩效
单选题美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A部门季度绩效考评B部门月度绩效考C专题绩效评价D部门半年度绩效考评
单选题油田安全生产直接责任人是（）。A油田总监B助理总监C安全监督D电气监督
多选题为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法，公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》，按考核周期不同，应分别签订（）的《项目部经济承包责任书》。A全周期B月度C季度D年度
多选题绩效计划按期间可以分为（）。A年度绩效计划B季度绩效计划C月度绩效计划D公司绩效计划
单选题绩效计划按期间划分，不包括（）。A年度绩效计划B季度绩效计划C月度绩效计划D公司绩效计划
判断题绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。A对B错
多选题战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A直接上司B同事C下属D被考评者本人E外部专家