人员配备的工作内容和程序包括___、___、___。
选用职能就是公共部门所承担的吸纳社会优秀人才充实工作人员队伍的职责与任务。()
人员吸纳的依据不包括（ ）。A.人员配备计划B.可吸纳人力资源情况C.经济状况D.招聘惯例
（ ）包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。A.团队组织计划B.人员吸纳C.团队发展D.结束
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A.组织计划B.人员吸纳C.团队发展与调整D.分工协作
人员吸纳的工作内容包括（ ）。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践
需求分析中，吸纳率分析的具体内容包括()。A:分析建设和运营中的主要物业项目B:预估市场吸纳计划C:预估吸纳周期内的需求D:对竞争性物业进行评价E:市场吸纳和空置的现状与趋势
人员配备的工作内容不包括（）A、确定人员需要量B、选配人员C、招聘人员D、人员考评
市场细化的工作内容包括（）A、区域细化B、商品细化C、人员细化D、以上都包括
人员吸纳的依据主要有（）。A、模板B、组织关系图C、人员配备计划D、可吸纳人力资源情况E、招聘惯例
社区服刑人员服务管理工作中的应急处置工作的内容主要包括哪些？
检查地面工作人员上飞机的内容包括：持有该机场控制区通行证件、工作相关性（与本次航班是否相关）；其他可参考内容还包括：工作人员制服、携带工具、行为举止等。
多选题人员吸纳的依据主要有（）。A模板B组织关系图C人员配备计划D可吸纳人力资源情况E招聘惯例
多选题需求分析中，吸纳率分析的具体内容包括（ ）。A分析建设和运营中的主要物业项目B预估市场吸纳计划C预估吸纳周期内的需求D对竞争性物业进行评价E市场吸纳和空置的现状与趋势
多选题下岗失业人员小额贷款包括（）A对下岗失业人员个人发放的贷款B当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之十的劳动密集型小企业C吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之二十的劳动密集型小企业D当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之三十的劳动密集型小企业
多选题工程项目人员吸纳的依据不包括（ ）A人员配备计划B可吸纳人力资源情况C人员培训计划D招聘惯例E人员来源分析
多选题人员吸纳的基本方法不包括( )。A预安排B委托C商谈D选拔E招聘
多选题工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )A人员来源分析B团队成员确定C人员角色与职责分工D人员培训E人员吸纳实施
单选题人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。A制订组织计划B团队发展C人员吸纳D结束
多选题在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（ ）。A人员的沟通B人员来源分析C人员的归类D人员吸纳的实施E团队成员的确定
多选题工程项目人员吸纳的基本方法包括( )。A商谈B培训C招聘D预安排E临时雇佣
单选题工程项目人员吸纳的基本方法不包括（ ）A商谈B培训C招聘D预安排