根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()A、因事择人原则B、因材起用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()
- A、因事择人原则
- B、因材起用原则
- C、用人所长原则
- D、人事动态平衡原则
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想使个人都能找到合适自己的岗位,管理者在人事安排上应该注意什么?A.在人员的选拔、培养、考核和任用上,应考虑到不同单位、不同工作或岗位对人的不同的能力要求B.用人一定要用其所长,避其所短,不可求全要求C.人员的选拔与任用要尽量做到使其能力水平与实际工作所要求的水平相一致,过高、过低都不利于搞好工作。D.根据工作的要求,对职工进行职业技术能力的培训E.经常进行岗位交换
不合格严重性分级是根据()分级。A、对检验人员素质和能力要求的不同B、对作业过程能力要求的高低不同C、可能出现的质量特性不符合造成的财务损失的大小不同D、已出现的质量特性不符合对产品适用性的影响程度不同
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单选题运动员机体不同系统、不同部位和不同器官配合完成技术动作的能力称为()A灵敏素质B协调能力C反应素质D速度素质