公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作A、面授式B、函授式C、引导式D、互动式
公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作
- A、面授式
- B、函授式
- C、引导式
- D、互动式
相关考题：
某公司领导比较看好某位青年员工，并经常指点和培养他，引起一般员工的不满，认为这样做很不公平。你认为下面哪一种选择比较正确（）A、该领导委派重任给该青年，以树立该青年员工的工作业绩B、疏远该青年员工，以表示公平C、重新评估该青年员工的能力，根据评估结果作出处理D、不理睬那些反对声
师带徒培训法的不足之处是（）。A、师带徒只对受训者进行某一技能的培训B、管理者会认为学徒们只接受了范围狭窄的培训而不愿雇用他们C、师带徒培训的员工也会因只接受某种特定的技能而不能获得新技能或现有的技能而难以适应工作环境的变化D、培训费用高E、耗用的时间比较长
个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。A、检查“师带徒”协议签订助销员工作日志B、代替助销员完成任务指标C、将自己的部分工作业绩转给指导的助销员D、终止与业绩不增长的助销员师带徒协议
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A、领导人员队伍培训B、大规模培训C、技术技能人才队伍D、高素质人才队伍
关于津贴和补贴描述不正确的是（）。A、由公司提供住房的，不发放住房补贴B、基地公司员工因轮班、值班上中夜班工作时，公司不包吃则发放中夜班津贴C、由公司提供住房的，住房补贴仍然发放，但须在税后扣除房租费、水电费、物业管理费等费用。D、试用期师带徒或领岗、承接其他基地公司的培训可支付师带徒（领岗人）津贴。
强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。A、有技能等级人员B、无技能等级人员C、知识测评工作D、技能鉴定工作
单选题个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。A检查“师带徒”协议签订助销员工作日志B代替助销员完成任务指标C将自己的部分工作业绩转给指导的助销员D终止与业绩不增长的助销员师带徒协议
单选题华夏银行对助销员的学习提高采用结对子、“师带徒”的方式，下列说法错误的是（）A检查助销员工作日志B对助销员工作中遇到的问题给予解答C将自己的业绩划到所带“徒弟”名下D对助销员工作开展情况给予指导
单选题员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A领导人员队伍培训B大规模培训C技术技能人才队伍D高素质人才队伍
单选题技能培训教学的辅助形式是（）。A示范操作教学B课堂化教学C操作练习D生产小组和师带徒