员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A、领导人员队伍培训B、大规模培训C、技术技能人才队伍D、高素质人才队伍
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
- A、领导人员队伍培训
- B、大规模培训
- C、技术技能人才队伍
- D、高素质人才队伍
相关考题：
除了(),人才管理导向型组织通常会向以下人员提供培训和工作机会,以促使员工为担任使命关键型职位做好准备。 A.绩效优良的核心员工B.绩效较低的核心员工C.绩效卓越的必需员工D.绩效一般的核心员工
江苏已初步形成()的惩防体系基本框架。A.以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑B.以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础C.以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础D.以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑
加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（ ）。A.提拔晋升，职业通路畅通B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务C.实施工作轮换 D.继续教育和培训E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
下列选项中，不属于评价中心主要作用的是（ ）。A.用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工B.用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据C.用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据D.用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力
不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据C:用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据D:用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力
半个多世纪以来，我国公务员职业道德建设坚持以全心全意为人民服务为核心，以思想政治建设为基础，以干部教育培训和反腐倡廉建设为手段，不断加强制度建设，不断走向成熟化、系统化和制度化的健康发展轨道。（）
江苏已初步形成（）的惩防体系基本框架。A、以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑B、以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础C、以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础D、以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑
多选题全面落实《教育规划纲要》对教育信息化建设的总体部署必须做到（）。A以教育理念创新为先导B以优质教育资源建设为基础C以学习方式和教育模式创新为核心D以体制机制和队伍建设为保障E以信息化学习环境建设为基础
单选题山东省旅游业发展“十二五”规划确定的分区工作重点之一是（ ），构筑黄河三角洲高效经济区旅游业发展的新格局。A以度假休闲功能建设为核心B以特色资源建设为中心C以文化旅游创新发展为核心D以生态旅游功能建设为中心
单选题员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A领导人员队伍培训B大规模培训C技术技能人才队伍D高素质人才队伍
单选题社会主义思想道德建设必须以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以（）。A诚实守信为重点B思想教育为重点C心理健康为重点D理论建设为重点