由贝里等人提出的服务差距模型可以用来分析()。A、顾客的满意度B、服务人员的忠诚度C、企业的内部环境D、服务质量问题产生的原因

由贝里等人提出的服务差距模型可以用来分析()。

  • A、顾客的满意度
  • B、服务人员的忠诚度
  • C、企业的内部环境
  • D、服务质量问题产生的原因

相关考题:

在服务质量差距模型中,核心差距是( )。A.顾客期望与顾客感知的服务之间的差距B.不了解顾客的期望造成的差距C.未能履行服务承诺造成的差距D.未按服务标准提供服务造成的差距请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

根据美国著名的营销学家贝里等人提出的服务质量差距模型理论,缩小管理人员对客人期望的认识与服务质量规范之间差距的基本方法有()。A.改进市场调研B.确立明确的质量目标C.制定严格的质量标准D.加强管理者与员工间的沟通请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

由贝里等人提出的服务差距模型可以用来分析( )。A:顾客的满意度B:服务人员的忠诚度C:企业的内部环境D:服务质量问题产生的原因

专门用来分析质量问题根源的工具是()。A、控制图B、统计分析表C、服务质量差距模型D、质量功能调配法

( )属于培训需求分析模型。A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型

根据没备工程监理服务质量差距分析模型,可能造成服务规划差距的原因有( )。

根据设备工程监理服务质量差距分析模型,( )差距是主要的质量差距。

根据设备工程监理服务质量差距分析模型,团队缺乏协作可能会造成( )质量差距。

根据设备工程监理服务质量差距分析模型,( )差距是主要的质量差距。A.服务规划B.服务认知C.服务提供D.服务感知

根据设备工程监理服务质量差距分析模型,差距V即( )是由监理服务的整个过程的其他差距综合作用引起的。A.服务设计差距B.服务提供差距C.服务策划差距D.服务感知差距

根据设备工程监理服务质量差距分析模型,团队缺乏协作可能会造成( )质量差距。A.信息沟通B.服务规划C.服务提供D.服务设计

下列关于服务质量差距模型的说法错误的是()。A:服务质量差距模型说明了服务质量是如何形成的B:服务质量差距模型介绍了分析和设计服务质量时需要考虑的步骤和要素C:服务质量差距模型有助于指导管理者发现引发质量问题的根源,并寻找适当的消除差距的措施D:模型的上半部分内容与服务提供者有关,下半部分内容与顾客有关。

(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。A.三维培训需求分析模型B.循环评估模型C.前瞻性培训需求分析模型D.绩效差距分析模型

(  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。A. 三维培训需求分析模型B. 循环评估模型C. 前瞻性培训需求分析模型D. 绩效差距分析模型

()属于培训需求分析模型。A、循环评估模型B、绩效差距分析模型C、全面性任务分析模型D、薪酬差距分析模型E、前瞻性培训需求分析模型

Rumbaugh等人提出的对象模型化技术OMT把分析时收集到的信息组织在三种模型中,即对象模型、动态模型和()A、信息模型B、控制模型C、功能模型D、行为模型

普拉苏拉曼和贝里于1988年开发出服务质量评价模型,其提出服务质量主要包括下列哪些特性?()A、 服务的可靠性B、 服务的安全性C、 服务的有形性D、 服务的效率性E、 服务的经济性

分析服务质量问题的根源的模型或方法是()。A、SERVQUAL方法B、SERVPERF方法C、SWOT分析方法D、差距分析模型

根据美国著名的营销学家贝里等人提出的服务质量差距模型理论,缩小管理人员对客人期望的认识与服务质量规范之间差距的基本方法有()。A、改进市场调研B、确立明确的质量目标C、制定严格的质量标准D、加强管理者与员工间的沟通E、建立内外部运转协调统一的机制

服务质量差距模型指出服务差距有哪些?

多选题关于服务质量差距模型,下列说法正确的有(  )。A该模型说明了服务质量是如何形成的B该模型介绍了分析和设计服务质量时需要考虑的步骤和要素C决定服务质量的要素之间有五种差异D服务质量差距模型是专门用来分析质量问题根源的模型E服务质量差距模型有助于指导管理者发现引发质量问题的根源,并寻找适当的消除差距的措施

单选题服务质量差距模型的核心是(  )。A服务沟通的差距B顾客差距C服务提供的差距D服务标准的差距

单选题服务质量差距模型中由于企业市场调查和分析信息不准确,对顾客期望服务了解的不准确,或者顾客需求信息在传递中的改变而形成的差距是()。A感知服务差距B市场沟通差距C服务传递差距D质量感知差距

单选题由贝里等人提出的服务差距模型可以用来分析()。A顾客的满意度B服务人员的忠诚度C企业的内部环境D服务质量问题产生的原因

单选题服务质量差距模型的核心是()。A质量感知差距B感知服务差距C市场沟通差距D服务传递差距

单选题()提出,问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。A循环评估模型B全面性任务分析模型C绩效差距分析模型D前瞻性培训需求分析模型

多选题()属于培训需求分析模型。A循环评估模型B绩效差距分析模型C全面性任务分析模型D薪酬差距分析模型E前瞻性培训需求分析模型

多选题普拉苏拉曼和贝里于1988年开发出服务质量评价模型,其提出服务质量主要包括下列哪些特性?()A服务的可靠性B服务的安全性C服务的有形性D服务的效率性E服务的经济性