组织战略制订过程包括（）。A、确立并说明其经营活动的使命B、确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇C、对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价D、确定架构E、确定战略
组织战略制订过程包括（）。
- A、确立并说明其经营活动的使命
- B、确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇
- C、对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价
- D、确定架构
- E、确定战略
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关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④
现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。 A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略
下列关于绩效计划的说法，错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C:绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。A、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略B、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略C、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略D、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
单选题现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。A制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略B制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略C制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略D制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
单选题关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，而且包括对员工行为和技能的期望B绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程D绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
单选题战略性人力资源管理制订的第四个过程是()。A确定战略B确立使命说明C确定目的与目标D组织自我评价