以下（）属于我国劳动规章。A、《企业劳动争议处理条例》B、《集体合同规定》C、《工会去》D、《工资支付暂行规定》E、《劳动合同协议》

以下（）属于我国劳动规章。

  • A、《企业劳动争议处理条例》
  • B、《集体合同规定》
  • C、《工会去》
  • D、《工资支付暂行规定》
  • E、《劳动合同协议》

相关考题：

我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括()A.地方性劳动法规与劳动规章B.劳动法律与劳动行政法规C.劳动自治条例和单行条例D.劳动规章E.劳动法律与法规解释
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我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()A、劳动法B、劳动保护法C、企业规章D、劳动合同
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下列属于法律渊源的有（ ）。A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
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以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是（ ）。A.劳动法律B.劳动行政法规C.劳动规章D.定性标准E.定量标准
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以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。A:劳动法律B:劳动行政法规C:劳动规章D:定性标准E:定量标准
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以下属于我国法的渊源的有（）。A、宪法B、行政规章C、法学专家观点D、国际条约
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下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
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以下属于我国法的渊源有（）A、国际条约B、法学专家观点C、宪法D、行政规章
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
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以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
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我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的共议共决说D、劳动规章制度的集体合意说
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目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的行为规范说C、劳动规章制度的契约规范说D、劳动规章制度的集体合意说
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以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说
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以下不属于立法型劳动标准的是（）。A、劳动安全标准B、法律法规C、部门规章D、地方法规
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以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A、合法性审查B、协商C、签字D、公示或告知
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以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
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劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估
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我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
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单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A对劳动规章制度方案本身的评估B对劳动规章制度制定过程的评估C对劳动规章制度实施效果的评估D对劳动规章制度员工满意度的评估
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填空题我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
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单选题以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。A劳动规章制度的法律规范说B劳动规章制度的契约规范说C劳动规章制度的集体合意说D劳动规章制度的程序性规范说
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多选题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
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多选题以下()属于我国劳动规章。A《企业劳动争议处理条例》B《集体合同规定》C《工会去》D《工资支付暂行规定》E《劳动合同协议》
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多选题我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A劳动规章制度的法律规范说B劳动规章制度的契约规范说C劳动规章制度的共议共决说D劳动规章制度的集体合意说
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多选题下列属于法律渊源的有（）。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规
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多选题目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。A劳动规章制度的法律规范说B劳动规章制度的行为规范说C劳动规章制度的契约规范说D劳动规章制度的集体合意说
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单选题以下不属于立法型劳动标准的是（）。A劳动安全标准B法律法规C部门规章D地方法规
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