单选题以下不属于立法型劳动标准的是（）。A劳动安全标准B法律法规C部门规章D地方法规

单选题
以下不属于立法型劳动标准的是（）。
A

劳动安全标准

B

法律法规

C

部门规章

D

地方法规

参考解析

解析： 立法型劳动标准主要包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方性规章中的规定。

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以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间法
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下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
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国际劳动立法的特点包括（）。A.总的知道思想是保护各国的劳动者B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法D.随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出E.国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照同意标准执行
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()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。A.国际劳动立法B.世界劳动立法C.国际劳工立法D.世界劳工立法
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以下不属于劳动标准法的是（ ）。A.休息休假制度 B.工作时间C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度
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（ ）规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法B.宪法C.行业D.公司
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按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。A.劳动安全卫生基础标准B.劳动安全卫生管理标准C.劳动卫生环境标准D.劳动防护用品标准
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以下哪项不属于按劳动标准的功能划分的标准（）A、行业劳动标准B、基础类劳动标准C、管理类劳动标准D、技术类劳动标准
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现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准
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发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。A、劳动条件标准B、立法型劳动标准C、强制实行的劳动标准D、地方劳动标准E、一般标准
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以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
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（）规定的标准为最低劳动标准。A、国家劳动立法B、宪法C、行业D、公司
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国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约
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下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
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下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
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以下不属于群体规范的是：（）A、绩效标准B、着装规定C、饮食习惯D、劳动纪律
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以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是（）。A、艺术型B、企业型C、调研型D、沟通型
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（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。A、立法型B、非立法型C、国家标准化机构批准强制执行D、行业
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关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）A、应重视劳动安全立法B、应重视劳动卫生立法C、劳动安全、劳动卫生立法并重D、劳动安全立法代替劳动卫生立法
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以下不属于立法型劳动标准的是（）。A、劳动安全标准B、法律法规C、部门规章D、地方法规
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多选题现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A劳动关系双方协商制定劳动标准B用人单位制定劳动标准C以立法形式颁布劳动标准D由标准化机构颁布劳动标准
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单选题以下不属于劳动标准法的是（）。A劳动争议处理法B工资法C劳动安全卫生标准法D工作时间法
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单选题（）规定的标准为最低劳动标准。A国家劳动立法B宪法C行业D公司
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单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A就业保障法B劳动标准法C劳动关系法D社会保障法（又称劳动福利法）
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单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）A关于自由结社与集体谈判的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于工作时间的公约
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单选题()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。A立法型B非立法型C国家标准化机构批准强制执行D行业
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多选题发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。A劳动条件标准B立法型劳动标准C强制实行的劳动标准D地方劳动标准E一般标准
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