下列( )会导致直接人工工资率差异的产生。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
直接人工工资率差异的形成因素包括( )。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
下列项目中，属于价格差异的有。____A. 人工工时用量差异B. 直接人工工资率差异C. 变动性制造费用耗费差异D. 变动性制造费用效率差异
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。A、直接人工工资率差异B、直接人工效率差异C、直接材料用量差异D、变动制造费用效率差异
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。A.直接人工工资率差异B.直接人工效率差异C.直接材料数量差异D.变动制造费用效率差异
（2019年）在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（）。A.直接人工工资率差异B.变动制造费用耗费差异C.固定制造费用能量差异D.变动制造费用效率差异
下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（ ）。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异
下列标准成本差异中，通常不由生产部门承担主要责任的有（ ）。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异
（2016年）下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（ ）。A.直接人工工资率差异B.变动制造费用耗费差异C.固定制造费用能量差异D.变动制造费用效率差异
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多
下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。A.直接人工工资率差异B.直接人工效率差异C.变动制造费用耗费差异D.变动制造费用效率差异
在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。A、直接人工效率差异B、直接材料用量差异C、直接材料配比差异D、直接人工工资率差异
影响变动制造费用效率差异的原因有（）。A、工人劳动情绪不佳B、作业计划安排不当C、加班或使用临时工D、出勤率变化
下列会造成直接人工工资率差异的有（）A、工作环境不良B、工资率调整C、加班或使用临时工D、机器或工具选用不当
下列项目中，属于价格差异的有（）A、人工工时用量差异B、直接人工工资率差异C、变动性制造费用耗费差异D、变动性制造费用效率差异
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（）。A、直接材料用量差异B、直接人工工资率差异C、直接人工效率差异D、变动制造费用效率差异
多选题下列会造成直接人工工资率差异的有（）A工作环境不良B工资率调整C加班或使用临时工D机器或工具选用不当
多选题下列有关说法中，属于影响变动制造费用效率差异原因的有（ ）。A工作环境不良B新工人上岗太多C加班或使用临时工D工资率调整
多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）A变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D直接材料价格差异E直接材料数量差异
多选题影响变动制造费用效率差异的原因有（）。A工人劳动情绪不佳B作业计划安排不当C加班或使用临时工D出勤率变化
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C直接材料效率差异，直接人工效率差异D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
多选题引起直接人工工资率差异的原因有 ( )A工种的调配B生产工艺的改变C工资制度的变化D劳动积极性E工人工资级别的调整
单选题成本差异分析中属于价格差异的是（）A直接人工效率差异B直接人工工资率差异C直接材料用量差异D变动性制造费用效率差异
单选题下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A工资奖励制度的变动B工作环境的好坏C工资级别的升降D加班或临时工的增减