下列( )会导致直接人工工资率差异的产生。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工

下列( )会导致直接人工工资率差异的产生。

A．工人技术状况

B．工作环境

C．设备条件的好坏

D．加班或增减临时工

相关考题：

直接人工工资率差异的形成因素包括( )。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
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下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
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直接人工工资率差异的形成因素包括（ ）。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
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（2016年）下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
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下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（　　）。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
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下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
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形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多
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产生直接人工工资率差异的原因主要有（）。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当A．工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。B．工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。C．选项D是直接人工效率差异的形成原因。D．D是直接人工效率差异的形成原因。
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5、直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也是多方面的，以下属于直接人工效率差异形成原因的是（）。A．工人技术不熟练B．工作环境和设备条件的好坏C．新工人上岗太多D．生产计划安排不当
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