直接人工工资率差异的形成因素包括( )。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
直接人工工资率差异形成的原因，一般应该归属于生产部门管理。( )
直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()A、工资调整B、工资计算方法的改变C、工人级别结构的变化D、奖金和工资性质津贴的变动
产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。 A.企业工资的调整、工资等级的变更B.奖金和津贴的变更C.新工人上岗太多D.作业计划安排不当
下列责任归属中，表述正确的有（ ）。A、直接材料数量差异通常由采购部门负责B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（ ）。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异
（2016年）下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级别的升降D.加班或临时工的增减
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异
下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有（）A、间接人工工资调整B、间接材料价格变化C、间接材料价格变化D、直接材料质量次，废料过多
下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门
下列属于价格差异的有（）A、直接材料价格差异B、直接人工效率差异C、直接人工工资率差异D、生产能力利用差异
下列会造成直接人工工资率差异的有（）A、工作环境不良B、工资率调整C、加班或使用临时工D、机器或工具选用不当
直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（）。A、直接材料用量差异B、直接人工工资率差异C、直接人工效率差异D、变动制造费用效率差异
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。A、工资制度的变动B、工作环境的好坏C、工资级别的升降D、加班或临时工的增减
多选题下列会造成直接人工工资率差异的有（）A工作环境不良B工资率调整C加班或使用临时工D机器或工具选用不当
多选题下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有（）A间接人工工资调整B间接材料价格变化C间接材料价格变化D直接材料质量次，废料过多
多选题下列属于价格差异的有（）A直接材料价格差异B直接人工效率差异C直接人工工资率差异D生产能力利用差异
多选题下列各项中，会影响变动制造费用耗费差异的有（ ）。A直接材料质量次，废料过多B间接材料价格变化C间接人工工资调整D间接人工的人数过多
多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）A变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D直接材料价格差异E直接材料数量差异
多选题引起直接人工效率差异的原因有（）A劳动生产率的变化B生产工艺的改变C工人工资级别的调整D生产管理的状况E生产工人配备的合理程度
多选题甲部门是A公司的生产部门，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。A直接材料价格差异B直接材料数量差异C直接人工工资率差异D直接人工效率差异
多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（ ）。A直接材料价格差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D变动制造费用效率差异
多选题能够造成变动制造费用耗费差异的有（）A直接材料质量低，废料过多B间接材料价格变化C间接人工工资调整D间接人工的人数过多
多选题引起爆炸的直接原因有（）A物料原因B作业行为原因C生产设备原因D生产工艺原因E天气原因
多选题产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。A企业工资的调整、工资等级的变更B奖金和津贴的变更C新工人上岗太多D作业计划安排不当