单选题下列哪种文化企业最有执行力（）A为老板打工的文化B为自己打工的文化C为团队做事的文化D为信仰而战的文化

单选题
下列哪种文化企业最有执行力（）
A

为老板打工的文化

B

为自己打工的文化

C

为团队做事的文化

D

为信仰而战的文化

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执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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下列哪一阶段的企业文化建设表现为组织结构僵化，工作效率低下，企业文化不能适应环境的变化，企业高层管理者的执行力明显下降（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）A、竞争力B、执行力C、拓展力D、生产力
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企业最主要的因素是（）A、战略B、组织C、执行力D、文化
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下列哪种文化企业最有执行力（）A、为老板打工的文化B、为自己打工的文化C、为团队做事的文化D、为信仰而战的文化
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现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革
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企业文化与企业战略的关系为（）。 A、企业文化引领企业战略B、企业战略打上深刻的企业文化烙印C、企业文化提升战略执行力D、企业文化决定企业战略
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杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）A、领导力B、执行力C、组织D、目视化
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企业制定、颁布的各项规章制度属于下列哪种企业文化的范畴（）。A、物质文化B、精神文化C、由精神文化转变为物质文化D、制度文化
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关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
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在建设和弘扬统一的企业文化过程中，下列哪一项是不正确的（）A、必须保持与时俱进的优秀品质B、必须进一步提高文化自觉，增强文化自信C、必须统筹推进企业文化传播工作D、必须大力加强领导力和执行力建设
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（）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。
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制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。
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企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度
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执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
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下列说法错误的是（）A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障
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单选题现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A对员工进行企业文化培训B进行财务改革C提升管理者的执行力D建立赏罚分明的执行评价制度
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多选题企业文化与企业战略的关系为（）。A企业文化引领企业战略B企业战略打上深刻的企业文化烙印C企业文化提升战略执行力D企业文化决定企业战略
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判断题执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。A对B错
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判断题执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。A对B错
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判断题制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。A对B错
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填空题（）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。
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多选题对执行力文化的理解正确的有（）A最早用于公共管理范畴B执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
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单选题企业最主要的因素是（）A战略B组织C执行力D文化
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单选题下列说法错误的是（）A组织执行力是践行组织价值观的基石B组织执行力是组织文化的体现C组织执行力是挖掘潜能的利器D实现组织规制是组织执行力的保障
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