单选题下列不属于执行力障碍的是？（）A领导不力B管理不当C文化和谐D团队障碍

单选题
下列不属于执行力障碍的是？（）
A

领导不力

B

管理不当

C

文化和谐

D

团队障碍

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

下列各项中不属于行政沟通障碍的是()。 A、专业障碍B、组织结构障碍C、技术障碍D、语言障碍
查看答案
下列不属于HAMD因子的是()。A:认知障碍B:睡眠障碍C:情绪障碍D:日夜变化
查看答案
下列不属于H A MD因子的是（　　）。A 、 认知障碍B 、 睡眠障碍C 、 情绪障碍D 、 日夜变化
查看答案
下列不属于执行力障碍的是？（）A、领导不力B、管理不当C、文化和谐D、团队障碍
查看答案
下列不属于行政行为效力的是（）A、确定力B、拘束力C、执行力D、强制力
查看答案
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
查看答案
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
查看答案
下列不属于小企业退出障碍的是（）。A、心理障碍B、组织障碍C、制度障碍D、物质障碍
查看答案
下列不属于执行力特点的是？（）A、态度上果断B、时间上快捷C、方向上虚无D、效益上优先
查看答案
（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
查看答案
下列不属于识别执行力误区的做法是（）A、认识企业中高层的执行角色B、高层如何制定方向C、中层如何管理D、基层怎样行动
查看答案
下列何项不属于行政行为的效力？（）A、确定力B、拘束力C、执行力D、裁量力
查看答案
顶层设计具有三大特点，下列不属于顶层设计的特点的是（）。A、科学性B、整体主义C、理性思维D、强调执行力
查看答案
下列哪项不属于电子商务组织管理的内容（）A、组织目标B、组织活动C、组织执行力D、组织技术
查看答案
下列说法错误的是（）A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升
查看答案
下列说法错误的是（）A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障
查看答案
单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
查看答案
单选题下列说法错误的是（）A执行力是一个组织成功的必要条件B组织的成功离不开好的执行力C执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D不利于推动组织执行力的提升
查看答案
填空题（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
查看答案
单选题下列不属于小企业退出障碍的是（）。A心理障碍B组织障碍C制度障碍D物质障碍
查看答案
多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
查看答案
单选题下列不属于行政行为效力的是（）A确定力B拘束力C执行力D强制力
查看答案
单选题下列何项不属于行政行为的效力（）A确定力B拘束力C执行力D裁量力
查看答案
单选题下列说法错误的是（）A组织执行力是践行组织价值观的基石B组织执行力是组织文化的体现C组织执行力是挖掘潜能的利器D实现组织规制是组织执行力的保障
查看答案
单选题下列不属于识别执行力误区的做法是（）A认识企业中高层的执行角色B高层如何制定方向C中层如何管理D基层怎样行动
查看答案
单选题下列不属于执行力特点的是？（）A态度上果断B时间上快捷C方向上虚无D效益上优先
查看答案
单选题下列哪项不属于电子商务组织管理的内容（）A组织目标B组织活动C组织执行力D组织技术
查看答案
热门标签