劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。A、个别访问与集体访问B、直接访问与间接访问C、结构式访问与无结构式访问D、主动访问与被动访问
劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。
- A、个别访问与集体访问
- B、直接访问与间接访问
- C、结构式访问与无结构式访问
- D、主动访问与被动访问
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关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。A.是获取胜任特征的主要方法B.一般采用问卷与面谈结合的方式C.是一种封闭式的行为回顾调查技术D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。A、是获取胜任特征的主要方B、一般采用问卷与面谈结合的方式C、是一种封闭式的行为回顾调查技术D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
下列关于访谈法的分类，不正确的是（ ）。A.依据接触程度，分为直接访谈和间接访谈B.依据被访者人数，分为个别访谈和集体访谈C.依据是否有访谈指引，分为结构式访谈和无结构式访谈D.依据访谈法者身份，分为专业访谈和非专业访谈
既然入户访谈的成本很高，为什么有些市场调查项目还需要采用入户访谈？（）A、访问员的差旅费很低B、访问过程中的人员沟通很重要，而在家里的环境有助于这种沟通C、市场调查公司经常被赋予权利进行入户访问D、访问方式灵活快捷
单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
单选题劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）A个别访谈与集体访谈B直接访谈与间接访谈C结构式访谈与无结构式访谈D主动访谈与被动访谈