访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。 A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
访谈的准备工作影响着访谈的效果，访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具
小组访谈前的准备工作主要包括()A、明确访谈的主题B、准备调查纲目C、确定访谈规模D、物色访谈对象E、选好访谈的场所和时间
关于访谈调查员应具备的特殊条件，下列说法不正确的是()A、在一些需要深入了解女性个人及家庭生活的访谈调查中，女性访谈员有时会有更好的效果B、在一些以年轻人为对象的访谈项目中，年轻一些的访谈员效果会更好C、在研究复杂问题的时候一般需要受教育程度低、工作和生活经验较多的访谈员D、访谈者与被访谈者社会及生活背景越近(如职业、居住地区、民族)，访谈效果越好
关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
恰当的、有根据的（）不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现。特别是面对初次接触的访谈对象，适时、适度的（）将对访谈起到推进效果。
恰当有根据的赞美不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现，特别是面对初次接触的访谈对象，（）的赞美将对访谈起到推进效果。A、适时适度B、体贴入微C、热情洋溢D、有理有节
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）A、访谈内容的结构性程度不同B、访谈对象的特征不同C、访谈对象的数量不同D、访谈的交流方式不同
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）A、按照访谈对象的多少B、按照访谈对象的特点C、按照访谈的交流方式D、按照访谈内容的结构性程度的不同
区分一般访谈和特殊访谈的根据是（）A、访谈的交流方式B、访谈对象的规模C、访谈对象的特点D、访谈内容的结构化程度
下列属于访谈研究的设计程序的是（）A、确立研究的目的B、考虑具体的访谈方式和访谈对象C、访谈问题的设计D、做好访谈前的准备工作E、进行预谈并修订访谈计划
访谈法的准备工作包括（）。A、在访谈前应熟悉访谈问卷的内容B、准备好访谈所需要的资料C、要尽可能了解被访者D、要有耐心
访谈前应先通过（）或者第三方了解访谈对象的公司背景和访谈对象的观点。
访谈准备的第一步是（）A、确定访谈目的B、了解访谈对象C、确定访谈提纲D、确定访谈方式
明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的（），将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。
访谈方式一般分为（）访谈和面对面访谈两种。一般来讲，面对面访谈有利于营造良好的访谈环境（沟通氛围），从而更好地引导访谈对象。
访谈前应了解访谈对象的（），这将对沟通效果起到关键的作用。A、性格B、观点C、沟通习惯D、思维方式E、期望
常用于了解有关个人、组织、群体的客观事实及访谈对象的主观态度的访谈类型是（）。A、重点访谈B、深度访谈C、客观陈述式访谈D、结构式访谈
访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
单选题直接访谈法和间接访谈法的区别是（）A访谈内容的结构性程度不同B访谈对象的特征不同C访谈对象的数量不同D访谈的交流方式不同
单选题一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）A按照访谈对象的多少B按照访谈对象的特点C按照访谈的交流方式D按照访谈内容的结构性程度的不同
单选题区分一般访谈和特殊访谈的根据是（）A访谈的交流方式B访谈对象的规模C访谈对象的特点D访谈内容的结构化程度
多选题下列属于访谈研究的设计程序的是（）A确立研究的目的B考虑具体的访谈方式和访谈对象C访谈问题的设计D做好访谈前的准备工作E进行预谈并修订访谈计划
填空题访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和 （）；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。
多选题关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音