单选题下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()A结构式访谈B个别访谈C非结构式访谈D集体访谈

单选题
下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()
A

结构式访谈

B

个别访谈

C

非结构式访谈

D

集体访谈


参考解析

解析: 暂无解析

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以下不属于开放式问题的好处()。A.了解被访谈者认为的工作重点B.给被访谈者更多的成就感C.鼓励被访谈者畅所欲言D.最大程度地控制访谈节奏

访谈类节目分两类,一是人物访谈,二是问题访谈。无论哪一种访谈,核心都是主持人与被采访者直接面对面,重点都是()。

访谈者与被访谈者进行的面对面的交谈为()。 A、直接访谈B、间接访谈C、个别访谈D、团体访谈

根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,可以分为()A、结构式访谈与无结构式访谈B、直接访谈和间接访谈C、个别访谈和集体访谈D、一般访谈和特殊访谈

座谈会的最大特点是()。 A、访谈过程既是访谈者与被访谈者的社会互动过程,也是被访谈者之间的社会互动过程B、访谈过程充满了戏剧色彩,使得资料丰富多彩C、访谈过程中调查者和被调查者可以相互了解D、访谈过程中,调查者可以相互启发回忆

行为事件访谈法的访谈主要内容不包括( )。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能D.对被访谈者的综合评价

非结构式访谈的最大特点是()A能充分发挥访谈员和受访者的积极性、灵活性B能充分发挥访谈员和受访者的变动性C能充分发挥访谈员和受访者的主观性D能充分发挥访谈员和受访者的想象性

访谈中,访谈者与被访谈者建立良好协调的关系的方法有那些?

根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()A、结构式访谈与无结构式访谈B、直接访谈与间接访谈C、个别访谈与集体访谈D、一般访谈与特殊访谈

在学前教育访谈研究中采用结构性访谈的最大好处在于()A、访谈结果易于统计分析B、有利于加深对问题的研究C、能灵活处理新情况、新问题D、能充分发挥访淡双力,的积极性

非结构式访谈的最大特点是()。A、能充分发挥访谈员和访谈对象的积极性、灵活性B、能充分发挥访谈员和访谈对象的变动性C、能充分发挥访谈员和访谈对象的主观性D、能充分发挥访谈员和访谈对象的想象性

以下()不属于开放式问题的好处。A、了解被访谈者认为的工作重点B、给被访谈者更多的成就感C、鼓励被访谈者畅所欲言D、最大程度地控制访谈节奏

创造友好的访谈气氛,与被访谈者谈的越投机越好。

访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效,这样更有利于访谈。

关于访谈的准则,正确的说法是( )A、访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B、访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C、控制访谈,使访谈者指向一定的目标D、不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()A、结构式访谈B、个别访谈C、非结构式访谈D、集体访谈

多选题关于访谈的准则,正确的说法是()A访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C控制访谈,使访谈者指向一定的目标D不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

单选题胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。A被访谈者的基本资料B被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C被访谈者内容的回答逻辑性D对被访谈者的综合评价

问答题访谈中,访谈者与被访谈者建立良好协调的关系的方法有那些?

判断题访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效,这样更有利于访谈。A对B错

单选题根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()A结构式访谈与无结构式访谈B直接访谈与间接访谈C个别访谈与集体访谈D一般访谈与特殊访谈

单选题非结构式访谈的最大特点是()A能充分发挥访谈员和受访者的积极性、灵活性B能充分发挥访谈员和受访者的变动性C能充分发挥访谈员和受访者的主观性D能充分发挥访谈员和受访者的想象性

单选题胜任特征模型中访谈内容不包括(  )。A被访谈者的基本资料B被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C被访谈者内容的回答逻辑性D对被访谈者的综合评价

单选题访谈者与被访谈者进行的面对面的交谈为()。A直接访谈B间接访谈C个别访谈D团体访谈

单选题非结构式访谈的最大特点是()。A能充分发挥访谈员和访谈对象的积极性、灵活性B能充分发挥访谈员和访谈对象的变动性C能充分发挥访谈员和访谈对象的主观性D能充分发挥访谈员和访谈对象的想象性

单选题职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等,下列关于访谈准则表述不正确的是()。A访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的C访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来

填空题访谈类节目分两类,一是人物访谈,二是问题访谈。无论哪一种访谈,核心都是主持人与被采访者直接面对面,重点都是()。