下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()A、结构式访谈B、个别访谈C、非结构式访谈D、集体访谈

下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()

  • A、结构式访谈
  • B、个别访谈
  • C、非结构式访谈
  • D、集体访谈

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规章制度中可能存在的问题有()A、不必要B、重复与冲突C、人为的不执行D、审议上的疏忽

下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A、集体协商(谈判)制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的,现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B、集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的,经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C、当代一些国家工会组织率逐日在下降,集体代表性和集体谈判的框架受到动摇,几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D、越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议,建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制

筒述全球化的概念和影响。

协商协议评估一般也需要按照严格的程序进行,评估工作的主要环节不包括()。A、评估计划的拟定B、评估者和评估机构的选定C、评估计划的修订D、评估报告的撰写

协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过10日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A、30B、15C、60D、90

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。A、对企业裁员进行严格限制B、保护女职工的劳动安全卫生条件C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员D、企业贴有“安全第一,生产第二”的标语E、为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

职工代表大会审议集体合同草案应当有()以上的职工代表出席。A、一半B、三分之二C、三分之一D、五分之四

依据我国《劳动合同法》第四十条规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的B、劳动者在单位患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、劳动者不能胜任工作的