职工福利费按照信用社职工工资总额的()提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。A、2%B、1.50%C、5%D、14%

职工福利费按照信用社职工工资总额的()提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。

  • A、2%
  • B、1.50%
  • C、5%
  • D、14%

相关考题:

从成本、费用中提取的职工福利费,主要用于( )。A.职工医药费B.管理人员差旅费C.医务和福利人员工资D.职工生活困难补助

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A.应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B.应付福利费是从费用中提取的C.应付福利费主要用于职工个人的福利D.应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。 A、14%B、15%C、16%D、17%

职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。A.8%B.10%C.12%D.14%

“应付福利费”不能用于( )。A.职工医药费B.职工出差C.职工生活困难补助D.职工食堂的修理支出

根据农行股份公司基本财务制度规定,下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是:()。A.职工福利费应按照有关规定据实列支,用于职工集体福利方面的支出。B.职工福利费应按规定的比例提取,用于职工集体福利方面的支出。C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。

分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)

企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 ( )

可以按照工资总额提取的费用有( )。A.职工福利费B.专项奖金C.职工教育经费D.工会经费E.业务招待费

审查职工福利费,确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。A:生产成本B:工资总额C:利润总额D:资本总额

按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定,职工教育经费(),用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取

职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。()

根据国家有关规定,企业可以按职工工资总额的()提取职工福利费。A、10%B、12%C、14%D、16%

根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。

从费用中提取的职工福利费,按职工工资总额的( )计提。A、10%B、14%C、17%D、33%

信用社的应付福利费可用于()A、内退人员医药费B、在职职工困难补助C、托幼费D、医务人员工资E、退休职工查体费F、在职职工公伤住院费

农合机构按照不超过职工工资总额()提取职工教育经费,用于职工教育培训方面的开支。A、0.5%B、1.5%C、2.5%D、3.5%

信用社职工福利费按工资总额的()提取。A、12%B、14%C、16%D、18%

可以按照工资总额提取的费用有()A、职工福利费B、专项奖金C、职工教育经费D、工会经费E、业务招待费

信用社工会经费的提取比例为()。A、营业收入的1.5%B、营业收入的2%C、职工工资总额的1.5%D、职工工资总额的2%

单选题信用社职工福利费按工资总额的()提取。A12%B14%C16%D18%

判断题职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。()A对B错

多选题可以按照工资总额提取的费用有()A职工福利费B专项奖金C职工教育经费D工会经费E业务招待费

多选题信用社的应付福利费可用于()A内退人员医药费B在职职工困难补助C托幼费D医务人员工资E退休职工查体费F在职职工公伤住院费

多选题企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费,主要用于()A职工的医药费B医务人员的工资C职工生活困难补助D发放职工的奖金E建设职工集体福利设施

单选题职工福利费按照信用社职工工资总额的()提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。A2%B1.50%C5%D14%

判断题根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。A对B错