“应付福利费”不能用于( )。A.职工医药费B.职工出差C.职工生活困难补助D.职工食堂的修理支出

“应付福利费”不能用于( )。

A.职工医药费

B.职工出差

C.职工生活困难补助

D.职工食堂的修理支出


相关考题:

下列各项支出,应计入企业职工福利费支出的有()。 A、医务经费B、职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)C、为职工建浴室D、职工生活困难补助

应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A.职工集体福利设施B.职工医药费C.企业福利部门人员工资D.职工生活困难补助

下列属于应付福利费内容的有()A、职工的医药费B、医护人员的工资C、医务经费D、职工因公负伤赴外地就医路费E、职工生活困难补助

下列各项中,不属于应付福利费用途的是( )。A.职工生活困难补助B.职工食堂炊事用具的购置及维修C.职工医药费D.职工集体福利设施

下列各项中,应从应付职工薪酬中列支的有()。 A.春节期间发放职工生活困难补助费100000元B.张君报销医药费3000元C.支付给职工的工资200000元D.支付职工食堂人员工资20000元

下列各项中,应从应付福利费中列支的有( )。A.张君报销医药费3000元B.支付职工食堂人员工资20000元C.春节期间发放职工生活困难补助费100000元D.支付给职工的年终奖200000元

下列各项中,不属于应付福利费用途的是()。A.职工生活困难补助B.职工食堂炊事用具的购置及维修C.职工医药费D.职工集体福利设施

下列各项开支中,不应从“应付职工薪酬——福利费”反映的是( )。A.职工医药费B.职工生活困难补助C.职工食堂补助费用D.抚恤费

10、企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。