可以按照工资总额提取的费用有（）A、职工福利费B、专项奖金C、职工教育经费D、工会经费E、业务招待费
可以按照工资总额提取的费用有（）
- A、职工福利费
- B、专项奖金
- C、职工教育经费
- D、工会经费
- E、业务招待费
相关考题：
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
下列关于流动负债的说法有误的是( )。A．用于职工个人的福利基金，按照职工工资总额的 4％提取B．企业按规定向国家交纳多种税金，包括营业税、城市维护建设税等c．应付利润在尚未实际支付给投资者之前，构成了企业的一项流动负债D．预提费用是指企业按照规定从成本费用与先提取但尚未支付的费用
关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是()。A.所有生产经营单位都可以提取安全生产费用B.生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用C.安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,下列说法正确的是()。 A.可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用B.安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用C.可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资D.应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，下列说法正确的是（）。A可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用B安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用C可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资D应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
主要承担安全管理责任的集团公司安全费用提取应当满足（）。A、经过履行内部决策程序，可以对所属企业提取的安全费用按照一定比例集中管理，统筹使用B、按照所有子（分）公司的营业收入总和的1.5%做为安全费用提取C、按照某一子（分）公司的营业收入的1.5%做为安全费用提取D、根据企业去年营业收入的1.5%做为安全费用
生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。A、5%B、1%C、l.5%D、15%
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定，职工教育经费（），用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取
关于生产经营单位提取和使用安全生产费用。正确的说法是（）。A、所有生产经营单位应当提取安全生产费用B、生产经营单位可以根据本*单位情况，自行解决是否提取安全生产费用C、安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全是生产费用D、有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是（）。A、所有生产经营单位都可以提取安全生产费用B、生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用C、安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用D、有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
单选题关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是（）A所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用C生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用D有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
单选题生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。A5%B1%Cl.5%D15%