以下属于定性分析方法的有()A、主观机率法B、经验判断法C、回归分析法D、德尔菲法
在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.趋势预测法
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C:转换比率分析法D:马尔可夫模型法E:回归分析法
下列属于定性预测方法的是（）A、德尔菲法B、主观概率法C、调研预测法D、回归分析法E、经验判断法
确定评分权重的方法一般不包括（）。A、讨论B、专家判断法C、德尔菲法D、回归分析法
商业银行发放消费贷款时，经常采用的信用分析方法有（）A、经验判断法B、趋势分析法C、比较分析法D、比率分析法E、信用评分法
在应用（）时，要充分吸收他人的经验。A、数学分析法B、经验判断法C、试验法D、德尔菲法
确定权重的方法，常见的有（）。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法
在文化水平比较低的国家，则更多采用（）A、观察法B、德尔菲法C、访问法D、问卷调查法E、回归分析法
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
可用于销售预测的定性方法包括（）A、移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法B、经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法C、经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法D、经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A、案例分析法B、专家分析法C、预测分析法D、抽样问卷分析法
价值工程对象选择的方法有( )。A、德尔菲法B、ABC法C、经验分析法D、强制确定法E、差额法
调查方案的可行性研究方法不包括（）。A、逻辑分析法B、经验判断法C、试点调查法D、德尔菲法
常用的定性预测方法有：（）。A、经验估计法B、德尔菲法C、顾客意见法D、回归分析法E、时间序列预测法
单选题在应用（）时，要充分吸收他人的经验。A数学分析法B经验判断法C试验法D德尔菲法
多选题人力资源需求预测的方法包括（ ）。A德尔菲法B人员替换分析法C趋势预测法D经验判断法E比例分析法
多选题在文化水平比较低的国家，则更多采用（）A观察法B德尔菲法C访问法D问卷调查法E回归分析法
单选题经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A回归分析法B经验判断法C德尔菲法D马尔科夫法
单选题经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A趋势预测法B经验判断法C德尔菲法D马尔科夫分析法
单选题在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A案例分析法B专家分析法C预测分析法D抽样问卷分析法
单选题确定评分权重的方法一般不包括（）。A讨论B专家判断法C德尔菲法D回归分析法
不定项题常用的定性预测法有（ ）。A经验判断法B客观判断法C德尔菲法D比率分析法
单选题调查方案的可行性研究方法不包括（）。A逻辑分析法B经验判断法C试点调查法D德尔菲法
多选题人力资源供给预测的方法包括（ ）。A经验判断法B德尔菲法C比率分析法D人员替换分析法E马尔科夫分析法
多选题商业银行发放消费贷款时，经常采用的信用分析方法有（）A经验判断法B趋势分析法C比较分析法D比率分析法E信用评分法