以下属于定性分析方法的有()A、主观机率法B、经验判断法C、回归分析法D、德尔菲法

以下属于定性分析方法的有()

A、主观机率法

B、经验判断法

C、回归分析法

D、德尔菲法


相关考题:

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

下面选项中属于主观决策的方法有( )。A 德尔菲法B 头脑风暴法C 发散思维法D 回归分析法E 确定型决策方法

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有( )。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.趋势预测法

在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法有( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法E.时间序列分析法