以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
人力资源的数量是指一定时间、一定空间范围内的总人口中具有____的人口之和A. 劳动能力B. 学习能力C. 创新能力D. 社交能力
人力资源(HumanResource)是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力的总和。()
人力资源形成需要的条件是()。A.生活资料B.教育C.一定的经济基础D.一定的人口数量和质量E.时间
在人口总量一定的条件下，（ ）直接决定了人力资源的数量。 A．人力的年龄构成 B．劳动力参与率 C．人口总量及其变动 D．人口文化技术素质
具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A:物质性B:可用性C:社会性D:有限性
必须具备一定的人口，才能有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的（ ）。A.可用性B.物质性C.有限性D.客观性
必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的()。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性
人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。A对B错
在特定地域内具有一定数量、质量和关系的人的总称是（）。A、人力资本B、人口资本C、人力资源D、人口资源
人力资源形成需要的条件是（）。A、生活资料B、教育C、一定的经济基础D、一定的人口数量和质量E、时间
人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。
一般而言，一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构，该人口总体的再生产状况决定了人力资源未来的基本格局。
人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和A、劳动能力B、劳动总量C、体能D、智能
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。A、人力的年龄构成B、劳动力参与率C、人口总量及其变动D、人口文化技术素质
一定范围内的所有人员的总和为（）A、人力资源B、人口资源C、人才资源D、人力资本
单选题一定范围内的所有人员的总和为（）A人力资源B人口资源C人才资源D人力资本
单选题在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。A人力的年龄构成B劳动力参与率C人口总量及其变动D人口文化技术素质
单选题有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（ ）A物质性B有限性C可用性D能动性
多选题人力资源形成需要的条件是（）。A生活资料B教育C一定的经济基础D一定的人口数量和质量E时间
单选题人口与人力资源发展规律产生的条件是（）。A一定的社会经济发展状况B一定的社会经济条件C一定的社会生产方式D一定的人口与人力资源状况
判断题人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。A对B错
判断题人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。A对B错