必须具备一定的人口,才能有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的( )。A.可用性B.物质性C.有限性D.客观性
必须具备一定的人口,才能有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的( )。
A.可用性
B.物质性
C.有限性
D.客观性
B.物质性
C.有限性
D.客观性
参考解析
解析:人力资源的物质性是指有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。
相关考题:
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是( )。A.人力资源是存在于人体中的体能.知识.技能.能力.个性行为特征倾向等为载体的经济资源B.人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C.人力资源与其他资源一样也具有物质件.可用性.时效性D.一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
下列关于人力资源,说法正确的是( )。A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
下列关于人力资源,说法正确的是()。A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是( )。A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
单选题人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()A可用性B物质性C客观性D有限性