我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审B.先审后裁C.审裁同步D.协调争议

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。

A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议

参考解析

解析：我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

相关考题：

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。()
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从法律角度看,我国的劳动争议处理制度目前正处于( )阶段。 A、建立B、中止C、恢复D、发展
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《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷B.它是调整集体劳动关系的基本制度C.它是用人单位劳动用工管理的依据D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容，说法错误的是（）A.在总结实践基础上，明确了劳动争议的受案范围B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题C.明确了劳动争议处理的基本程序D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式
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( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节B.劳动争议解决C.劳动争议仲裁D.劳动争议处理
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在哪些问题？
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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简述我国劳动争议处理的制度构成。
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我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
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我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
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对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度
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对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
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劳动争议处理法律制度
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单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A民事争议处理制度B劳动争议处理制度C刑事争议处理制度D行政争议处理制度
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多选题关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。A强化了劳动争议调解程序B实行有条件的“一裁终局”制度C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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判断题1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。A对B错
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填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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问答题我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
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单选题对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A刑事争议处理制度B民事争议处理制度C行政争议处理制度D劳动争议处理制度
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