在被应聘者(外国人)入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表A、15日B、30日C、60日D、90日
在被应聘者(外国人)入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
- A、15日
- B、30日
- C、60日
- D、90日
相关考题：
用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日B.15日C.20日D.1个月
哪些外国人入境后需办理居留手续？（）A、持访问签证F.、旅游签证（L）在签证注明的期限内停留的外国人B、持过境签证（G）、乘务签证C.、记者签证（J-2）在签证注明的期限内停留的外国人C、持就业签证（Z）入境的外国人D、根据中国政府同外国政府签订的协议免办签证的外国人，在中国停留不超过15日的
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（ ）。A已办理就业证的外国人，应申办居留证B外国人在我国就业必须年满18周岁C获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A10B15C20D30
单选题用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A10日内B15日内C20日内D1个月内
多选题用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A就业许可证书B劳动合同C有效护照D居留证件