现代员工管理的主要目的是（）A、使员工与企业和谐相处B、合理使用人才C、使企业在竞争中赢取胜利D、发挥员工的积极性
现代员工管理的主要目的是（）
- A、使员工与企业和谐相处
- B、合理使用人才
- C、使企业在竞争中赢取胜利
- D、发挥员工的积极性
相关考题：
根据()原理，教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。A、能级原理B、权变原理C、激励原理D、人本原理
关于现代物流特征的说法不正确的是（）A、现代物流管理中的客户服务优于其他各项活动B、物流活动的主体，有单个与多个之分C、现代物流管理的主要对象是“销售物流”和“生产物流”D、现代物理管理以企业的整体最优为目的
现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
单选题关于现代物流特征的说法不正确的是（）A现代物流管理中的客户服务优于其他各项活动B物流活动的主体，有单个与多个之分C现代物流管理的主要对象是“销售物流”和“生产物流”D现代物理管理以企业的整体最优为目的
单选题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A考核目的B考核对象C考核结果D考核方法