《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。
- A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境
- B、平等的就业机会、公平的就业条件
- C、舒适的办公环境、公平的竞争机会
- D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
相关考题：
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。A、就业困难人员B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业C、被用人单位招用的人员D、与用人单位解除劳动关系的人员
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务B: 为劳动者提供职业培训服务C: 为用人单位提供代理招聘服务D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
单选题（）的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。A就业困难人员B从事个体经营、自谋职业和灵活就业C被用人单位招用的人员D与用人单位解除劳动关系的人员
判断题就业促进法第二条规定，国家坚持劳动者劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业。A对B错