劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。 A、公平、合法原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则

劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。

A、公平、合法原则

B、平等自愿原则

C、协商一致原则

D、诚实信用原则

相关考题：

用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循()原则。 A、平等自愿B、协商一致C、符合法律D、强制强迫
查看答案
下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
查看答案
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。A. 平等原则B. 自愿原则C. 协商一致原则D. 服从原则
查看答案
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.职工代表 B.工会代表 C.雇佣者 D.劳动者
查看答案
劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（ ）。A.合法原则B.协商一致原则C.平等自愿原则D.公正原则
查看答案
用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开
查看答案
劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括()。A:合理原则B:合法原则C:协商一致原则D:平等自愿原则
查看答案
17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。A.劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位 B.劳动合同仅涉及财产关系 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
查看答案
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。 A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
查看答案
热门标签