劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高,促进企业自身的健康发展C、有利于企业的民主管理D、有利于保护员工的合法权益,增加员工福利E、有利于减少冲突解决的成本
劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。
- A、有利于保持和谐稳定的劳动关系
- B、有利于企业经济效益的提高,促进企业自身的健康发展
- C、有利于企业的民主管理
- D、有利于保护员工的合法权益,增加员工福利
- E、有利于减少冲突解决的成本
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劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有()。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高,促进企业自身健康发展C、有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本
多选题劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高,促进企业自身的健康发展C有利于企业的民主管理D有利于保护员工的合法权益,增加员工福利E有利于减少冲突解决的成本
多选题劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有()。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高,促进企业自身健康发展C有利于保护员工的合法权益,增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本
多选题从政府和相关部门看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。A加快制定和完善劳动法律法规B加强法律法规的宣传、教育工作C建立并完善劳动监察体制D充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用E建立群体性事件监控预警机制,妥善处理集体劳动关系冲突
多选题从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。A加强法律法规的宣传、教育工作B依法制定并完善劳动规章制度,注重制度化管理C加强劳动合同管理,注重契约化运行D加强企业民主管理E改善劳动条件和工作环境