雇员参与计划

雇员参与计划


相关考题:

要防止意外,须有赖哪方面的参与和肩负责任?A.雇主B.雇员C.雇主和雇员

下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有()。 A、质量圈B、共同磋商C、员工持股计划D、工人董事E、建议方案

下列哪些可能是退休规划委托合同的委托人( )①参与的雇主;②参与的雇员;③雇主和雇员选任的董事会;④雇主和雇员选任的理事会A.①②④B.②③④C.①②③D.①②③④

雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作

Exeter公司面临以下的情况: (1)士气低落; (2)雇员的牢骚与不满情绪上升; (3)不能按时完成生产的情况增加; (4)到处有要裁员的传闻; (5)缺勤增加。为了改善这种情况,公司应该()。A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流,使雇员们的问题得到诚恳的解答B、解雇经常缺勤的雇员C、花更多的时间到工作现场与雇员交流D、建立一个雇员参与的计划,以增加雇员满足高层需要的机会

简述雇员参与的形式。

雇员参与

自主/合作管理模式的主要特征是什么()A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策

集体谈判/协商的参与者是().A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织

要防止意外,须有赖哪方面的参与和肩负责任?A、雇主B、雇员C、雇主和雇员

拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上()A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较

拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。

关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。A、DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险B、DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎C、DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响

以下哪个是属于自我控制评估(CSA)方法的特点:()A、广泛的雇员参与B、审计师是关键的分子人员C、受限的雇员参与D、策略驱动

()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。A、员工参加B、雇员参与C、雇员参加D、员工参与

单选题集体谈判/协商的参与者是().A雇员和雇主B雇员和雇主组织C雇员组织和雇主D政府和雇主组织

判断题拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。A对B错

多选题下列属于雇员参与和参加管理的形式有()A员工持股计划B质量圈C共同磋商D工人董事E工作理事会

问答题简述雇员参与的目的。

多选题自主/合作管理模式的主要特征是什么()A专业化B自主型组织设计C雇员参与计划D人事与就业政策

单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A独裁/剥削B自主/合作C集权/宽容D集权/合作

单选题()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。A员工参加B雇员参与C雇员参加D员工参与

单选题拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上()A二者一样B前者不及后者C前者超过后者D无法比较

名词解释题雇员参与

名词解释题雇员参与计划

多选题全面质量管理战略计划过程中的参与者是指( )A雇员B顾客C供应商D竞争者E组织

单选题以下哪个是属于自我控制评估(CSA)方法的特点:()A广泛的雇员参与B审计师是关键的分子人员C受限的雇员参与D策略驱动