单选题以下哪个是属于自我控制评估（CSA）方法的特点：（）A广泛的雇员参与B审计师是关键的分子人员C受限的雇员参与D策略驱动
单选题
以下哪个是属于自我控制评估（CSA）方法的特点：（）
A
广泛的雇员参与
B
审计师是关键的分子人员
C
受限的雇员参与
D
策略驱动
参考解析
解析：
控制自我评估方法论强调的是对机构业务流程控制的开发和监控的管理与稽核。CSA的特点是：内部员工参与高度持续的控制提升，而选项BCD都是传统的审计方案。点评：CSA的特点，全民皆兵。
相关考题：
与传统审计技术相比，以下哪项是控制自我评估（CSA）的优势？A.CSA评估控制活动和人力资源措施。B.CSA对是否将实现业务目标提供确认。C.CSA有利于从相关外部专家有效地获得意见。D.CSA保证会采取行动以改善不足之处。
以下哪项内容属于控制自我评估(CsA)优越于传统审计技术的强项？A.CsA评估控制活动和人力资源实务；B.CsA就公司是否实现经营目标提供保证；C.CsA有利于以高效方式从各领域专家那里获取意见投入；D.CsA保证采取行动，改善薄弱环节
成功的控制自我评估（CSA）是高度依靠：（）A、把一部分控制监控的责任给在管理层B、让管理层承担建立控制而不是监控控制的责任C、执行严格的控制政策和以规则为导向的控制D、执行监督和监控被指定责任的控制
以下哪项内容属于控制自我评估（CSA）优越于传统审计技术的强项？（）A、CSA评估控制活动和人力资源实务；B、CSA就公司是否实现经营目标提供保证；C、CSA有利于以高效方式从各领域专家那里获取意见投入；D、CSA保证采取行动，改善薄弱环节。
控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
以下哪项是控制自我评估（CSA）的关键优势？（）A、企业管理目标的内部控制得到加强B、由外部审计转为内部评估时，会减少相关的费用C、由企业内部员工从事业务测试，有利于检测欺诈行为D、通过使用评估结果，内部审计人员可以转变为咨询顾问的角色
组织控制自我评估（CSA）的主要好处是？（）A、可以识别高风险领域，以便之后对其进行审计B、可以使信息系统审计师独立的评估风险C、可以被用于代替传统的审计D、可以使管理层不用承担对于控制的职责
当评估由某IT组织的CRO（首席风险官）完成的控制自我评估（CSA）时，审计师最应该关注以下哪一个选项：（）A、CRO直接向CIO（首席信息官）报告B、某些IT经理指出CSA培训是不能满足要求C、CRO直接向董事会报告D、CSA流程最近刚刚被组织采用
对于组织成员使用控制自我评估（CSA）技术的主要好处是（）。A、可以确定高风险领域，以便以后进行详细的审查B、使审计人员可以独立评估风险C、可以作来取代传统的审计D、使管理层可以放弃relinquish对控制的责任
单选题以下哪项内容属于控制自我评估（CSA）优越于传统审计技术的强项？（）ACSA评估控制活动和人力资源实务；BCSA就公司是否实现经营目标提供保证；CCSA有利于以高效方式从各领域专家那里获取意见投入；DCSA保证采取行动，改善薄弱环节。
单选题以下哪项是控制自我评估（CSA）的关键优势？（）A企业管理目标的内部控制得到加强B由外部审计转为内部评估时，会减少相关的费用C由企业内部员工从事业务测试，有利于检测欺诈行为D通过使用评估结果，内部审计人员可以转变为咨询顾问的角色
单选题当评估由某IT组织的CRO（首席风险官）完成的控制自我评估（CSA）时，审计师最应该关注以下哪一个选项：（）ACRO直接向CIO（首席信息官）报告B某些IT经理指出CSA培训是不能满足要求CCRO直接向董事会报告DCSA流程最近刚刚被组织采用
单选题信息系统审计师在控制自我评估（CSA）中的传统角色是（）。A推动者（facilitator）B经理C伙伴D股东