下列属于管理绩效定性评价指标的有()。A.战略管理评价指标B.发展创新评价指标C.社会贡献评价指标D.人力资源评价指标
人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括() A、培训需求的分析B、培训目标的确立C、培训内容的确定和方法的选择D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价E、培训效果的评价和培训成果的转化
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A、经营增长评价B、风险控制评价C、资产质量评价D、经营决策评价E、人力资源评价
下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。A.素质B.理论C.职业道德D.专项
下列属于护理基础质量评价指标的是A:护理单元设施B:医护人员比例C:行为过程D:行为结果E:业务素质
下列不属于企业对员工的评价指标的是（）A、员工满意度B、获利能力C、挽留率D、培训与技能
培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。A、内在素质B、外在素质C、政治素质D、业务素质
下列属于幼儿园体育活动具体目标的有（）。A、身体发展目标B、智力素质发展目标C、道德素质发展目标D、审美素质发展目标
在下列各项业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（）A、市场占有率B、质量与服务C、创新D、生产力E、雇员培训
下列评价指标中，属于远期效果评价指标的是（）A、卫生知识知晓率B、健康态度形成率C、健康教育培训率D、行为改为率E、疾病患病率
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
下列属于培训评价职责指标的有（）A、毕业生对口就业率B、师资队伍建设C、培训方法是否得当D、实验实习条件
在业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（）。A、市场增加值B、服务C、创新D、雇员培训E、经济收益
培训评价指标体系中的过程指标是指（）A、任务指标B、效能指标C、职责指标D、素质指标
培训评价的方向性原则要求（）A、开展培训评价必须明确评价目的B、培训评价必须尊重客观实际C、培训评价要有利于培训目标的实现D、培训评价应以社会需要为导向
单选题下列不属于企业对员工的评价指标的是（）A员工满意度B获利能力C挽留率D培训与技能
单选题下列评价指标中，属于远期效果评价指标的是（）A卫生知识知晓率B健康态度形成率C健康教育培训率D行为改为率E疾病患病率
判断题培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。A对B错
多选题下列属于培训评价素质指标的有（）A是否了解培训对象的特点和要求B师资队伍建设C职业资格鉴定合格率D培训机构的办学指导思想
单选题培训评价指标体系中的过程指标是指（）A任务指标B效能指标C职责指标D素质指标
多选题在下列各项业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（）A市场占有率B质量与服务C创新D生产力E雇员培训
多选题在业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（）。A市场增加值B服务C创新D雇员培训E经济收益
单选题下列属于培训评价职责指标的有（）A毕业生对口就业率B师资队伍建设C培训方法是否得当D实验实习条件
多选题下列属于幼儿园体育活动具体目标的有（）。A身体发展目标B智力素质发展目标C道德素质发展目标D审美素质发展目标
多选题培训评价的方向性原则要求（）A开展培训评价必须明确评价目的B培训评价必须尊重客观实际C培训评价要有利于培训目标的实现D培训评价应以社会需要为导向