以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
下列各项,不属于地基基础设计基本要求的是()。 A.基础结构要有足够的耐久性B.基础结构要有足够的强度C.基础结构要有足够的刚度D.地基要有足够的强度
以下哪一个不属于有效激励行为的内容() A.责任激励B.控制激励C.成就激励D.保健激励
进行有效激励的要求包括()A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望的行为C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
以下选项哪一个不属于注意现象?A、选择B、集中C、调查D、警戒
对轧辊辊身的要求,下列说法正确的有:( ) A、 要有很高的强度B、 要有足够的刚度C、 要有良好的内部组织稳定性D、 要有足够的表面硬度
以下哪个选项不属于轴针式喷油器工作性能的要求：（）A、足够的喷油压力B、足够的喷油锥角C、针阀的严密性D、少量的喷油压力
激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。A、合理适度B、以小博大C、理想D、适宜
以下哪项不属于党中央反腐败斗争的“四个自信”（）A、对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信B、对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信C、对反腐败斗决断的问题要有足够自信D、对反腐败斗争的光明前景要有足够自信
对轧辊辊身的要求有（）A、有很高的强度B、要有足够的刚度C、要有良好的组织稳定性D、要有足够的表面硬度
以下是过滤器内的滤料技术要求的是（）。A、要有足够的机械强度B、要有足够的化学稳定性C、不溶于水D、不能向水中释放其他有害的物质
以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）A、激励时要因人制宜B、奖励组织所需要的行为C、善于发现和利用差别D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
下列选项中，不属于墙的构造要求的是（）。A、足够的承载力B、稳定性C、保温D、防潮
激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
员工激励的高级原则，哪一个不是（）A、要从结果均等转移到创造机会均等B、要把握好最佳时机C、正负激励不用一起实行D、有足够的力度
不属于员工四种重要的激励理论的选项（）A、人性激励理论B、内容型激励理论C、过程型激励理论D、结果型激励理论
以下哪一个选项不属于项目费用管理的步骤：（）A、成本估算B、费用估算C、专家评估D、成本控制
进行有效激励的要求包括（）A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
以下选项中，不属于保险职业道德功能的是（）。A、认识功能B、调节功能C、惩罚功能D、教育和激励功能
以下对“员工激励”理解错误的是（）。A、激励要有广泛性B、激励要讲究公平、公正、公开C、激励要提倡个体之间的竞争D、激励要有针对性
下列属于激励策略应把握的是（）。A、激励员工从结果均等转移到机会均等B、激励要把握最佳时机C、激励要有足够的力度D、激励要公平准确、奖惩分明E、推行职工持股计划
下列不属于激励要有足够力度的内容的是（）。A、使员工具有劳动者和投资者的双重身份B、对有突出贡献的予以重奖C、对造成巨大损失的予以重罚D、通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果
多选题为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）A激励时要因人制宜B奖励组织所需要的行为C善于发现和利用差别D系统设计激励策略体系E掌握好激励的时间和力度
单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A职位消费激励B荣誉感消费激励C参与激励D个体成长和职业生涯激励
单选题员工激励的高级原则，哪一个不是（）A要从结果均等转移到创造机会均等B要把握好最佳时机C正负激励不用一起实行D有足够的力度
单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A激励要公平B激励报酬不分层次C激励要有力度D激励要满足