下列不属于激励要有足够力度的内容的是()。A、使员工具有劳动者和投资者的双重身份B、对有突出贡献的予以重奖C、对造成巨大损失的予以重罚D、通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的激励效果

下列不属于激励要有足够力度的内容的是()。

  • A、使员工具有劳动者和投资者的双重身份
  • B、对有突出贡献的予以重奖
  • C、对造成巨大损失的予以重罚
  • D、通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的激励效果

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下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励

激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励

下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论

下列各项,不属于地基基础设计基本要求的是()。 A.基础结构要有足够的耐久性B.基础结构要有足够的强度C.基础结构要有足够的刚度D.地基要有足够的强度

对轧辊辊身的要求,下列说法正确的有:( ) A、 要有很高的强度B、 要有足够的刚度C、 要有良好的内部组织稳定性D、 要有足够的表面硬度

下列关于接地开关的说法中,正确的是()。 A.需要灭弧装置B.要有足够的短路关合能力C.要有足够的动稳定性D.要有足够的热稳定性

煤气爆炸必须具备三个条件,下列内容不属于该条件的是( )。A.煤气和空气(氧气)在煤气管道、设备或炉窑里混合B.煤气浓度达到爆炸极限C.空气要足够干燥D.要有激发能源

下列各项中,不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励

下列不属于工程控制网布网原则的是()。A:分级布网,逐级控制B:控制网精度高,控制范围小C:要有足够的精度和可靠性D:要有足够的密度

激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到()的激励效果。A、合理适度B、以小博大C、理想D、适宜

以下哪项不属于党中央反腐败斗争的“四个自信”()A、对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信B、对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信C、对反腐败斗决断的问题要有足够自信D、对反腐败斗争的光明前景要有足够自信

领导力的内容主要有:()、()、激励和决策。

下列不属于石油生成的有利地质条件的是()。A、要有足够数量和一定质量的有机质环境B、要有良好的还原环境C、相对较快的沉积速度D、活跃的构造运动

下列内容中,不属于教育评价功能的是()。A、教育功能B、激励功能C、启发功能D、管理功能

下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是()。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织

激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是()A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足

员工激励的高级原则,哪一个不是()A、要从结果均等转移到创造机会均等B、要把握好最佳时机C、正负激励不用一起实行D、有足够的力度

下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励

以下哪一个选项不属于激励要有足够力度的要求()。A、健全完善绩效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理B、对造成损失的予以重罚C、对有突出贡献的予以重奖D、通过各种有效的激励技巧,达到以大博小的激励效果

下列属于激励策略应把握的是()。A、激励员工从结果均等转移到机会均等B、激励要把握最佳时机C、激励要有足够的力度D、激励要公平准确、奖惩分明E、推行职工持股计划

单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是()A职位消费激励B荣誉感消费激励C参与激励D个体成长和职业生涯激励

单选题下列选项中不属于渠道管理的内容的是(  )。A渠道跟踪B渠道激励C渠道设计D渠道调整

填空题领导力的内容主要有:()、()、激励和决策。

单选题员工激励的高级原则,哪一个不是()A要从结果均等转移到创造机会均等B要把握好最佳时机C正负激励不用一起实行D有足够的力度

单选题下列内容中,不属于教育评价功能的是()。A教育功能B激励功能C启发功能D管理功能

单选题激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是()A激励要公平B激励报酬不分层次C激励要有力度D激励要满足