员工激励的高级原则,哪一个不是()A、要从结果均等转移到创造机会均等B、要把握好最佳时机C、正负激励不用一起实行D、有足够的力度

员工激励的高级原则,哪一个不是()

  • A、要从结果均等转移到创造机会均等
  • B、要把握好最佳时机
  • C、正负激励不用一起实行
  • D、有足够的力度

相关考题:

下列因素中,哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素________。A. 员工个人的个性特征B. 所从事工作的特点C. 组织的特征D. 社会大环境

按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()A、差异性原则B、适度性原则C、公正性原则D、方向性原则

企业激励员工时,应遵循下列哪些原则?()A、目标结合原则B、目标分离原则C、按需要激励原则D、内、外激励相分离原则E、物质与精神相结合原则

以下哪一个不是期股期权激励的特点?()A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性

激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ~ⅣB、Ⅰ~ⅥC、Ⅰ~VD、Ⅱ~Ⅵ

员工激励原则是什么?

在充分体现激励的总原则下,激励员工还应该遵照哪几个原则?()A、奖惩分明原则B、公开透明原则C、树立榜样原则D、物质与精神激励相结合的原则

简述员工激励的方法和原则

员工激励的一般原则哪一个不是()A、要因人而异B、要奖励正确的事情C、要讲求公开性D、要奖惩适度

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励()A、支付的钱B、同事的认可C、公司的礼物D、以上都不是

群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。

简述员工激励的相关原则。

激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则

下列因素中,哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素()A、员工个人的个性特征B、所从事工作的特点C、组织的特征D、社会大环境

下列哪一个是严厉性误差产生的原因?()A、为了激励员工B、负激励C、表现自我D、调离岗位

股权激励计划的激励对象包括(),以及应当激励的其他员工。A、上市公司的董事B、高级管理人员C、核心技术(业务)人员D、独立董事

单选题按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A保健因素不能消除员工的不满意B外在激励好于内在激励C满足比较高级需要的因素为激励因素D激励员工的重点在于消除员工的不满意因素

单选题在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励()A支付的钱B同事的认可C公司的礼物D以上都不是

单选题员工激励的一般原则哪一个不是()A要因人而异B要奖励正确的事情C要讲求公开性D要奖惩适度

问答题简述厨房员工激励的原则?

单选题激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则; Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则; Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则; Ⅳ正激励与负激励相结合的原则; Ⅴ按员工需要激励的原则; Ⅵ坚持民主公正的原则。AⅠ~ⅣBⅠ~ⅥCⅠ~ⅤDⅡ~Ⅵ

单选题在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()A差异性原则B适度性原则C公正性原则D方向性原则

单选题员工激励的高级原则,哪一个不是()A要从结果均等转移到创造机会均等B要把握好最佳时机C正负激励不用一起实行D有足够的力度

判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A对B错