进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况A、机构设置B、岗位工种C、岗位代码D、身高要求
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况
- A、机构设置
- B、岗位工种
- C、岗位代码
- D、身高要求
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关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A、了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。B、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D、以上都对
下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）A、在形式上跟踪和回访要简单B、与用工单位联系时要有礼貌C、发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D、回访工作要提前预约
单选题下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）A在形式上跟踪和回访要简单B与用工单位联系时要有礼貌C发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D回访工作要提前预约
单选题下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
单选题在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。B毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D以上都对
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A了解劳动者素质情况B了解用人单位情况C了解劳动力市场供给情况D了解就业形势
多选题关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
单选题针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）A用工制度B用工守法C用工管理D用工原则