在设备方面班组长需要掌握设备规程、指导员工操作、及时报告异常情况、监督员工保养。() 此题为判断题(对，错)。
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。
生产岗位新上岗员工，必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。()
商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()
新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
单仓内收货、上架、盘点、拣复、复核、打包等组别必须设置员工指导员。负责员工培训、辅助组长主管等工作。
在中小件仓储部门，京东反腐条例的受训对象为（）A、仓储中小件组长以上员工B、仓储中小件主管以上员工C、全体仓经理D、全体中小件员工
国家一级社会体育指导员需从事二级社会体育指导员工作（）年以上，才能审报国家一级；A、二年B、五年C、一年D、三年
保证岗位行为规范有效执行的重要措施是（），要求网点负责人要经常检查下属的工作的规范性，通过亲自示范，指导员工进行正确操作，并通过针对性、建设性的谈话，指导员工以后如何处理类似情况。A、指导B、表扬C、奖励D、神秘人制度
对个人的销售目标进行跟进和评估时，（）也要通过及时参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。A、管理团队B、支行长C、支行长和销售主管
员工在进行跨仓岗位认证时，操作效率需达到认证仓老员工平均效率的（）以上。A、70%B、75%C、80%D、85%E、90%
在设备方面班组长需要做什么（）A、掌握设备规程B、指导员工操作C、及时报告异常D、监督员工保养
首次上岗培训：指对（）员工进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。
通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准
公司所有生产岗员工均须持证上岗，这个证是指（）。A、上岗证B、调试证C、岗位合格证D、岗位技能证
现金业务上门服务人员不需要纳入重要岗位人员管理，但需具备上岗资格。
转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
不仅员工需要对自身的销售活动进行总结，支行长和销售主管也要参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
判断题转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A对B错
单选题对个人的销售目标进行跟进和评估时，（）也要通过及时参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。A管理团队B支行长C支行长和销售主管
单选题公司所有生产岗员工均须持证上岗，这个证是指（）。A上岗证B调试证C岗位合格证D岗位技能证
多选题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准