多选题培训师在进行培训指导工作时,要()。A对指导对象的心理动机进行了解B对指导对象的思维方式进行了解C对指导对象的工作特点进行了解D与指导对象进行交流E对指导对象行为情况进行了解

多选题
培训师在进行培训指导工作时,要()。
A

对指导对象的心理动机进行了解

B

对指导对象的思维方式进行了解

C

对指导对象的工作特点进行了解

D

与指导对象进行交流

E

对指导对象行为情况进行了解


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在培训过程中应选择( )。A.外部培训师B.内部培训师C.内、外部培训师均可D.公司新委派管理人员指定的培训师

选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。( A )符合培训目标( B )培训师的专业性( C )培训师的学历( D )培训师的配合性

选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( ).A.符合培训目标B.培训师的专业性C.培训师的学历D.培训师的配合性

在培训实施过程中,培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论,则可以把椅子以行列排放;如果以培训师讲解为主,则可以把椅子摆成圈。

作为一名中级培训师,除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外,还要进行培训教学研究。

理想的培训师须考虑的相关因素是()A、讲课技巧B、符合培训目标C、培训师的专业性D、培训师的配合性E、培训师的课酬在培训经费预算内

在培训实施过程中,培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论,则可以把椅子();如果以培训师讲解为主,则可以把椅子以行列排放。

企业内部培训师在讲授课程时,语调的变化要()A、按照领导的要求B、根据学员的要求C、根据培训师个人偏好D、根据培训内容的难易程度

在培训过程中应选择()。A、外部培训师B、内部培训师C、内、外部培训师均可D、公司新委派管理人员指定的培训师

国家为什么要推出企业培训师制度?

培训师在进行培训指导工作时,要()。A、对指导对象的心理动机进行了解B、对指导对象的思维方式进行了解C、对指导对象的工作特点进行了解D、与指导对象进行交流E、对指导对象行为情况进行了解

对培训师能力进行评估时采用以()为主的办法。A、培训师自评B、培训主管人员评定C、学员评定D、总经理评定E、专家评定

公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》,还要遵守培训师职业道德规范。

培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?

在开始操作培训前,培训师应对学员进行()教育,增强()意识,()措施到位。

要求呼叫中心的培训师,在进行培训时,要讲()A、普通话B、方言C、方言或普通话都行D、英语

要求呼叫中心的培训师,在进行培训时,正常语速每分钟应在()左右。A、120字B、130字C、140字D、150字

呼叫中心培训师在步入培训教室前要进行()A、自检六问B、自检七问C、自检八问D、自检九问

按照培训师水平的高低分为()。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师

在培训过程中,培训师对待学员要十分严厉,不考虑学员的脸面。

培训师要依据()和教材编写教案。A、培训需求B、培训目标C、培训方案D、考核要求

国网公司的培训师要遵守《国家电网公司员工守则》,还要遵守培训师职业道德规范。()

在课堂教学中,培训师处理课堂突发状况时要()。A、沉着冷静B、巧妙应变C、机智灵活D、放纵情绪

多选题对培训师能力进行评估时采用以()为主的办法。A培训师自评B培训主管人员评定C学员评定D总经理评定E专家评定

多选题理想的培训师须考虑的相关因素是()A讲课技巧B符合培训目标C培训师的专业性D培训师的配合性E培训师的课酬在培训经费预算内

单选题企业内部培训师在讲授课程时,语调的变化要()A按照领导的要求B根据学员的要求C根据培训师个人偏好D根据培训内容的难易程度

问答题培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?